"Promovarea diversității influențează implicarea angajaților"
Georgiana Dedu este colega noastră de la începutul anului 2022. Astăzi lucrează ca Logistics Specialist . Deși este de puțin timp în echipa noastră, experiența pe care o are în domeniu ne face să simțim că lucrăm împreună dintotdeauna. Descoperiți profesioniștii noștri și experiențele lor la Atlas Copco, dar mai important, opiniile personale despre diversitatea din cadrul companiei.
Câteva cuvinte despre tine?
Am absolvit Ingineria Economică la Facultatea de Electronică și Telecomunicații, în 2005. De atunci, activitatea mea s-a îndreptat direct către logistică. Am ales să lucrez în acest domeniu, pentru că reprezintă un domeniu dinamic, cu sarcini diverse. Logistica mi-a adus multe satisfacții: am avut ocazia să iau contact cu diferite tipuri de servicii și oameni, ceea ce mi-a oferit o perspectivă mult mai largă, dar și un cadru mult mai larg de dezvoltare personală și profesională.
Ce înseamnă diversitatea și incluziunea pentru tine?
Promovarea diversității într-o companie contribuie efectiv la atingerea obiectivelor de business, dar influențează foarte tare și implicarea angajaților. Prin participarea activă a fiecărui angajat și prin asigurarea unui mediu colaborativ în care sprijinul și respectul sunt importante, performanța echipei este întotdeauna maximizată.
Echilibrul dintre viața personală și cea profesională: care este cheia succesului?
Când vreau să ating un echilibru între viața profesională și cea personală îmi creez întotdeauna priorități. De obicei, stabilesc reguli pe care le respect cu strictețe.
Consider că echilibrul dintre viața personală și cea profesională a angajaților este important pentru succesul unei companii. Desigur că fiecare dintre noi trebuie să își stabilească niște priorități în viața personală și cea profesională de la care să nu se abată, să-și organizeze cu strictețe programul de lucru, prin stabilirea sarcinilor care trebuie rezolvate fără a afecta timpul cu familia.
Diversitatea într-o companie contribuie efectiv la atingerea obiectivelor, dar influențează foarte tare și implicarea angajaților. Prin participarea activă a fiecărui angajat și prin asigurarea unui mediu colaborativ în care sprijinul și respectul sunt importante, performanța echipei este întotdeauna maximizată.
Mai multe interviuri
