Programa jovem aprendiz: Grupo Atlas Copco apoia carreira profissional de talentos

O programa jovem aprendiz é uma ótima porta de entrada para quem está em início de carreira e procura por oportunidades em grandes empresas. E na Atlas Copco Compressor Technique, este processo vai um passo além!

Desde abril de 2022, a área de negócios do Grupo Atlas Copco convida jovens entre 14 e 24 anos, com pouca ou nenhuma experiência profissional, a participarem do CT Academy, cujo foco é o desenvolvimento de talentos para trabalhar nas áreas técnicas. 

A seguir, você conhece mais detalhes de quem pode participar, como funciona e o depoimento de quem já participou do programa. Acompanhe!

Estudantes universitários podem contar com programas de estágio, também presentes nas áreas de negócio do Grupo.

Ser aprendiz na Atlas Copco Compressor Technique é uma oportunidade de desenvolver competências práticas e teóricas, que auxiliam na preparação para o mundo do trabalho. Kauan Santos e Thiago Lima são dois exemplos. 

Assim que o período em que trabalhavam como aprendizes na divisão de serviços da Atlas Copco Compressor Technique foi concluído, eles estavam prontos para serem efetivados na posição de Técnico de Campo Trainee. Hoje, estão em treinamentos contínuos para seguir desenvolvendo uma carreira profissional de sucesso.

Exemplos como estes sempre fizeram parte de nossa cultura e, hoje, são amplamente incentivados por meio de iniciativas como o CT Academy.

Os critérios para começar uma carreira profissional no Grupo Atlas Copco por meio do CT Academy estão diretamente ligados à vontade da pessoa candidata. Os pontos que o RH mais valoriza neste processo são:

• Colaboração;

• Alinhamento com nossa cultura e valores;

• Olhar especial para a sustentabilidade;

• Ter disposição para aprender junto com uma equipe altamente capacitada;

• Ter vontade de desenvolver carreira profissional em uma grande empresa.

Uma vez admitidos no CT Academy, os aprendizes têm acesso a todas as ferramentas que o RH disponibiliza para a capacitação e melhoria contínua. Além do acesso ao Brazil Learning, plataforma exclusiva com capacitações em diversas áreas e habilidades, eles também contam com uma masterclass de abertura, cursos online, presenciais e mentorias. Tudo isso é pensado para que os aprendizes se preparem para serem efetivados em carreiras técnicas e assumirem novos desafios no futuro.

Após os dois anos de programa, as possibilidades são infinitas. No Grupo Atlas Copco, cada colaborador tem o protagonismo de sua trajetória e as portas abertas para levar a sua carreira profissional até onde quiser. Há possibilidades, inclusive, de ir além das fronteiras e investir em uma carreira internacional.

Muitas pessoas que começaram como jovens aprendizes, atualmente usufruem de todas as possibilidades de desenvolvimento de carreira profissional que o Grupo Atlas Copco oferece. 

Amanda Gandarez entrou por aqui dessa forma e hoje é gerente de tesouraria. Ela acredita que a cultura do Grupo proporciona oportunidades de aprender, ser uma pessoa criativa e pensar fora da caixa. Rebeca Machado também começou como aprendiz, hoje é especialista de RH. Por assumir o protagonismo de sua carreira, ela acumula marcos importantes em sua jornada profissional. 

Essas histórias são inspiradoras para a nova geração, especialmente às pessoas formadas na primeira turma do CT Academy.

Uma delas é Julia Lopes. Como aprendiz, ela teve o privilégio de conhecer todos os processos da empresa. Sua formatura no CT Academy aconteceu no final de 2023, mesmo dia em que foi efetivada com Técnica de Campo Trainee.

“Quando recebi a proposta para integrar o primeiro CT Academy fiquei muito empolgada e com um misto de emoções. Além de ser uma empresa muito renomada no mercado, eu faria parte do primeiro processo de aprendizagem com plano de efetivação e plano de carreira. Hoje, como técnica de campo trainee, quero retribuir todo aprendizado adquirido nesses quase dois anos de programa e mostrar que, para alcançar seus objetivos, é preciso acreditar em si mesmo e correr atrás de conhecimento”, destaca Julia.

Seguindo o mesmo caminho de Julia, Clara Pazemecxas entrou no CT Academy em 2022, quando tinha 15 anos. Hoje, com 17, segue trabalhando no Grupo como estagiária no setor de qualidade e pretende seguir trilhando o caminho do aprendizado contínuo.

“Desde o início, fui cativada pela estrutura sólida, as inúmeras oportunidades e os valiosos treinamentos oferecidos pelo programa. Estou honrada em fazer parte de algo tão necessário e representativo. Ao saber que iria passar por várias áreas técnicas, fiquei encantada com todo conhecimento de qualidade que poderia adquirir. Nesse tempo, vi que a Atlas Copco transcende a categoria de uma empresa comum. Ela é um verdadeiro celeiro de oportunidades às quais sou muito grata”, afirma Clara. 

Imagine-se trabalhando em uma empresa moldada por inovações infinitas, onde há total liberdade para seguir suas ambições e atuar como um empreendedor, cercado pela estabilidade de uma empresa líder. 

Assim é como o Grupo Atlas Copco enxerga seus colaboradores, como protagonistas de sua carreira e em busca de crescimento profissional constante.

Seja pelos programas de aprendizes, de estágio ou em um processo seletivo voltado a pessoas com uma certa experiência, o Grupo está sempre aberto a conhecer novos talentos. Vamos nessa?

É só clicar aqui e conferir nossas oportunidades e se cadastrar em nosso banco de talentos.