Pessoas e equipes talentosas
Um local de trabalho inclusivo onde os colaboradores têm oportunidades iguais é a base para a inovação e resultados duradouros. É por isso que priorizamos a inclusão, nos esforçamos para aumentar a diversidade, incentivamos a mobilidade e oferecemos as condições para o crescimento e desenvolvimento de nossos colaboradores.
Estamos empenhados em promover oportunidades iguais em nossos processos de contratação e promoção. Assumimos uma postura firme contra o assédio e outras formas de discriminação e temos treinamento e processos em vigor para lidar com quaisquer casos de abuso de nosso código de ética. Leia mais sobre o Código de Conduta do Atlas Copco Group.
A oportunidade para os colaboradores aprenderem e desenvolverem continuamente novas habilidades é vital. Uma plataforma global de desenvolvimento de competências oferece oportunidades de aprendizagem facilmente acessíveis. O feedback transparente e construtivo é uma parte importante e as discussões sobre desempenho e desenvolvimento são acompanhadas sistematicamente.
Nossos colaboradores são incentivados a enfrentar novos desafios e a ultrapassar as fronteiras geográficas, organizacionais e culturais. Nosso mercado de trabalho interno é baseado no princípio de que todos têm talentos e podem se desenvolver ainda mais. Todas as vagas abertas, exceto as de CEO, são anunciadas em nosso mercado de trabalho interno.
