Diversiteit en inclusie
Divers van aard en inclusief
Ieder van ons heeft ideeën. Hoe meer unieke perspectieven we omarmen, hoe innovatiever we zijn. Samen bouwen we aan een cultuur waarin verschillen worden gewaardeerd, waar we een gezamenlijk doel en gevoel van verbondenheid delen. De CEO van Atlas Copco Group, Mats Rahmström, heeft een Raad voor Diversiteit en Inclusie opgericht en zit deze voor, en de business area's en divisies hebben hun eigen task forces opgericht. Wat gender betreft, streven we naar een beter evenwicht tussen mannen en vrouwen op alle niveaus van de Group.
Werken in productie: dat is voor mannen én vrouwen
Een technische productieomgeving hoeft niet per se een mannenwereld te zijn. Ontmoet enkele van onze vrouwelijke collega's en lees hun getuigenis over hoe zij het ervaren om te werken met techniek.
Podcasts over diversiteit en inclusie
Beluister Episode 9 van onze People Podcast waarin onze Senior Vice President HR en onze D&I manager bij Atlas Copco spreken over het belang van diversiteit en inclusie.
Luister naar het groeiverhaal van Sofie, Mercedes, Sabine en Suki bij Atlas Copco
Atlas Copco's vrijwilligersorganisatie Water for All draagt haar steentje bij aan de toekomst voor meisjes en vrouwen
Water for All is een organisatie van Atlas Copco medewerkers die zich vrijwillig engageren. Het doel van Water for All is om drinkbaar water en sanitair toegankelijk te maken voor iedereen. In deze video vertellen Ruud en Kurt hoe dat vooral ook een positieve impact heeft voor de kansen voor meisjes en vrouwen.