Wereldwijd Learning Festival bij Atlas Copco
Bij Atlas Copco moedigen we levenslang leren aan en stimuleren we zakelijk en persoonlijk succes door nieuwsgierigheid en creativiteit aan te moedigen! Wij geloven dat iedereen de kans heeft om te leren, elke dag.
Levenslang leren
In onze snel veranderende wereld is het essentieel om te blijven leren en onszelf bij te scholen. Bij Atlas Copco hebben we een cultuur waarin voortdurend leren actief wordt gestimuleerd, in het belang van ieders professionele en persoonlijke ontwikkeling. Bij ons krijg je de leiding over je eigen professionele traject en word je ondersteund bij de voortdurende ontwikkeling van je competenties.
2 weken #NeverStopLearningFestival
In 2021 lanceerden we onze eerste wereldwijde leerweek binnen de Groep. Het was een week vol inspirerende sessies en leermogelijkheden in verschillende vormen, zoals lunch- en leersessies, cursussen op eigen tempo, rondetafelgesprekken en nog veel meer.
Om onze cultuur van voortdurend leren te blijven vieren, organiseren we nu voor de 2de maal het #NeverStopLearningFestival voor onze collega's. Het festival is gespreid over 2 weken in juni 2022
Lokale trainings-en leerplatformen
Atlas Copco beschikt in Wilrijk over haar eigen training center waar ze haar werknemers kan opleiden, zowel door interne als externe trainers. Learning & Development teams werken actief aan het uitwerken van trainingsprogramma’s voor zowel bedienden als arbeiders.
In de Service Academy in Willebroek traint Atlas Copco het servicepersoneel van de Atlas Copco-vestigingen over heel Europa. Het service personeel krijgt nu in-house de nodige opleidingen.
Ook de evolutie naar een slimme industrie vraagt een aanpassing van onze medewerkers. Om hen te helpen bij die omschakeling naar meer digitale processen in productie investeren we in upskilling (vaardigheden verbeteren) en reskilling (nieuwe vaardigheden verwerven). De interne CNC-academie bijvoorbeeld helpt monteurs om zich om te scholen tot CNC (machine)- operator.
In 2015 startte ik als draaier op de koelers afdeling. Na ongeveer 9 jaar werd de conventionele draaibank vervangen door een CNC gestuurde machine. Hiervoor volgde ik een interne opleiding. Deze machine heb ik ongeveer 7 jaar met succes bediend. Toen een nieuw project werd opgestart, "De CNC Academie", heb ik mij aangemeld met het doel een nieuwe baan en een nieuwe uitdaging te vinden. Na het succesvol afronden van de opleiding begon ik mijn stage van 6 maanden aan de freesmachine. In april kwam er een vacature voor een draaier in de prototype-werkplaats op mijn pad. Ik heb twijfelde geen seconde en besloot mijn kans te wagen. Dit werk sprak mij erg aan omdat het een uitdagende, afwisselende en vooral boeiende baan is.
Technische affiniteit, motivatie én leerbaarheid zijn belangrijke waarden voor Atlas Copco. Sinds enkele jaren past het bedrijf “Hire for attitude & train for skills” meer en meer toe. En hoopt zo uit een breder publiek te kunnen rekruteren, inclusief meer vrouwen. De opleidingen worden vervolgens in house voorzien.
Learning Link is onze one-stop-shop voor leren en competentieontwikkeling
Open bibliotheek (gratis e-books)
Ontdek onze brede waaier aan gratis e-books. Van kunstmatige intelligentie en codering tot strategie en human resource management, wij hebben het voor jou. Selecteer gewoon het boek van je keuze en download het gratis. Je kan zoveel downloaden als je wilt en het ook delen met jouw vrienden.
Interesse in een job bij Atlas Copco?