Hoe Atlas Copco vrouwelijke technici aantrekt
In slechts zes jaar tijd heeft Atlas Copco Compressor Technique Service een indrukwekkende groei doorgemaakt met een stijging van het aantal vrouwelijke service technici wereldwijd naar 173. Kristian Vandenhoudt, Vice President Human Resources, legt uit hoe deze transformatie tot stand kwam.
Doorbreken van stereotypen
“Historisch gezien is dit een mannenindustrie,” zegt Vandenhoudt. “De rol van service technicus wordt vaak geassocieerd met fysieke kracht. Toch hebben we in 2018 besloten om ons wervingsbeleid te richten op vrouwen."
Atlas Copco heeft vacatureteksten herschreven naar genderneutraal taalgebruik wat essentieel is om aantrekkelijk te zijn voor een breder publiek. Testimonials en stageprogramma’s zijn eveneens effectieve middelen gebleken om vrouwen aan te trekken en te behouden.
De mannelijke collega’s hebben hun scepsis verruild voor enthousiasme. De diversiteit binnen teams wordt als positief ervaren en draagt bij aan een aangenamere werkomgeving.
Origineel artikel verschenen in Futureproof Ondernemen, bijlage bij De Standaard 25/05/2024.
