Gendergelijkwaardig ondernemen krijgt de steun van Atlas Copco
Atlas Copco zet als partner voor het tweede jaar op rij mee haar schouders onder de missie van X Kwadraat, een organisatie die streeft naar gendergelijkwaardig ondernemen in bedrijven en organisaties. Op het X Kwadraat- Congres van 11 oktober 2021 kwamen verschillende ondernemers en organisaties bijeen om de uitdagingen onder de loep te nemen.
De missie van X Kwadraat
X Kwadraat brengt ondernemers bij elkaar om gendergelijkwaardigheid in het ondernemings- en bedrijfsleven op de kaart te zetten. Het is een community waar experts aan het woord worden gelaten, ervaringen en best practices worden gedeeld om te kijken hoe het anders kan. X Kwadraat begeleidt ondernemingen en auditeert hen ook op basis van een gelijkwaardigheidsstandaard om zo verbeterpunten bloot te leggen.
Streefdoel van X Kwadraat is om zichzelf als organisatie overbodig te maken en van onze werkplek een plek te maken waar individuen, elk met hun verschillen, gelijkwaardig worden behandeld en gelijke kansen krijgen. Op het Congres brengen we verschillende ondernemers en experten samen. We delen kennis en ervaringen en we willen inspireren. Via peer pressure mikken we op echte duurzame verankering van gendergelijkwaardigheid in onze organisaties.
Onbewuste vooroordelen en het stof van STEM blazen
Op het Congres werd duidelijk dat er nog werk aan de winkel is. In de eerste plaats om ons bewust te worden van onbewuste vooroordelen die zich in vele sectoren nog voordoen. Deze staan vaak ongewild gelijke kansen in de weg. Bewustmaking is de eerste stap naar verandering.
In de technologische sector vormt het aantrekken van vrouwen een uitdaging, zo ook voor Atlas Copco. Veel meisjes kiezen nog te weinig voor STEM- richtingen op school (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Ook dat heeft wellicht met onbewuste vooroordelen te maken: een raketbouwer is in vele hoofden mannelijk en niet vrouwelijk, terwijl dat niet zo hoeft te zijn. Karen Bens, Sustainability Manager bij Atlas Copco, gaf met haar keynote ‘The future is sparkling’ blijk van hoop op een betere toekomst.
Het wordt hoog tijd dat het stof af STEM geblazen wordt. Bij Atlas Copco doen we dat via onze Techno Ninja’s. We brengen de kinderen van onze werknemers spelenderwijs in contact met STEM. We laten hen zien en beleven hoe tof het is om zeg maar een robot te programmeren. We zetten ook influencers in via Da’s Geniaal (www.dasgeniaal.be) om straffe challenges te showcasen binnen de leefwereld van de kinderen. Als we de meisjes het doel achter de technologie kunnen laten zien en hen rolmodellen geven, zijn ze wellicht meer geneigd te denken dat zij dat ook kunnen.
Diversiteit en inclusie als motor van innovatie
Inzetten op diversiteit en inclusie is duurzaam ondernemen. Bij Atlas Copco geloven we sterk in innovatie: There is always a better way.
Diverse teams genereren diverse ideeën. Op die manier kunnen we de status quo challengen en vooruitgang boeken. Het is net de kruisbestuiving van verschillende achtergronden, leeftijden, visies, ideeën, noem maar op .. dat een nieuw licht kan werpen op hoe we de dingen aanpakken, beter kunnen doen. We willen deel zijn van de oplossing voor een betere toekomst.
Binnen de Atlas Copco Groep wordt actief gewerkt rond diversiteit en inclusie. De Diversity & Inclusion Council van de Groep zet de krijtlijnen uit. Lokaal gaat elk land en elke entiteit aan de slag om initiatieven uit te werken die passen in de lokale cultuur. Binnen Power Technique is er bijvoorbeeld specifieke focus om meer vrouwen aan te trekken in sales en service functies. Initiatieven als X Kwadraat zijn nodig om van elkaar te leren en te pushen om het nog beter te doen.
Agoria, de sectorfederatie van de technologiebedrijven, laureaat van de X² Award
Jaarlijks wordt een X² Award uitgereikt aan een onderneming of organisatie die vooruitstrevend is op het vlak van gendergelijkwaardig ondernemen. Dit jaar mocht JBC de Award in ontvangst nemen. Agoria, de sectorfederatie van de technologiebedrijven, en Bristol waren tevens genomineerd.
Proficiat aan de laureaten en de winnnaar voor hun inspanningen op het vlak van gendergelijkwaardig ondernemen!
Meer weten?
https://xkwadraat.be/magazine/de-techno-ninjas-van-atlas-copco-veroveren-de-stem-wereld/