Designingeniør Rohini Ketkar
På GECIA, Atlas Copcos ingeniørsenter i India, jobber mer enn 800 ingeniører med nyskapende løsninger for å hjelpe hele konsernet. Vi snakket med designingeniøren Rohini Ketkar, som startet karrieren i Atlas Copco med praksisplass i GECIA-programmet.
Nåværende rolle: Designingeniør, avdelingen for industriell luft i India
Begynte i Atlas Copco: juli 2017
Utdanning: Bachelor i ingeniørfag (BE), ferdig utdannet i 2017
Bakgrunn: Atlas Copco er den første arbeidsgiveren hennes etter studiene.
Nasjonalitet: Indisk
Hobby: Elsker å se på koreanske og spanske serier (med teksting), er en ivrig fotturist og liker å lage utklippsbøker av gode minner.
I 2016 var designingeniøren Rohini Ketkar lærling hos Atlas Copco og stipendiat. Den positive erfaringen med Atlas Copco i praksistiden gjorde at hun ønsket å bli i selskapet, og hun ble ansatt i 2017 etter at hun fullførte universitetsutdannelsen.
En glimrende innføring
Rohini forklarer at det første arbeidsåret hos Atlas Copco innebar et veldefinert opplæringsprogram. Hun mener programmet var en glimrende innføring i selskapets produkter og produksjonsprosesser og gav henne mer selvtillit med opplæring i emner som blant annet presentasjonsferdigheter: «Praksis- og stipendprogrammene viser at Atlas Copco er et selskap som ønsker å ha kvinnelige ingeniører og som fremmer mangfold», sier Rohini.
Selvsikkerhet til å jobbe globalt
I dag er Rohini designingeniør i avdelingen for industriell luft hos GECIA: «Akkurat nå gir jeg støtte på stedet for et av varemerkene i Atlas Copco-gruppen.»Rohini nevner at det var en utfordring å jobbe globalt i begynnelsen: «Å møte kolleger fra andre land og delta i organiserte Atlas Copco-programmer gav meg stadig mer selvtillit til å jobbe globalt.»
Når det gjelder andre høydepunkter eller utfordringer, sier hun: «Siden jeg er mekanisk ingeniør, betyr det å gi støtte for forskning og utvikling at hvert nytt prosjekt er en ny utfordring. Idémyldring og diskusjoner med kolleger bidrar til å utvikle smarte løsninger.»
Tørsten etter kunnskap holder motivasjonen oppe
Rohini forteller at tørsten etter kunnskap er det som holder motivasjonen oppe. Hun legger til: «Å jobbe med mennesker fra forskjellige kulturer over hele verden gjør meg også glad og oppglødd. Jeg føler også at jeg har oppnådd noe når jeg er ferdig med et vanskelig prosjekt.»