De etiske retningslinjene våre
Hos Atlas Copco Group står vi for integritet, rettferdighet og respekt i alle våre samhandlinger. Hvordan vi oppfører oss globalt er mer enn bare et spørsmål om å opprettholde forskrifter, retningslinjer og lover. Det er en gjenspeiling av våre kjerneverdier.
Vi har en urokkelig forpliktelse til den høyeste etiske atferd, inkludert nulltoleranse for menneskerettighetsbrudd, bestikkelser og korrupsjon.
Vi har interne kontroller på plass for å sikre at vi opptrer med den ytterste integritet. De etiske retningslinjene er vår veiledning for å gjøre forretninger etisk og optimalisere den samfunnsmessige og miljømessige virkningen av vår virksomhet. De etiske retningslinjene har blitt oversatt til 36 språk slik at hver og en av oss tar med oss disse verdiene i arbeidet, dag ut og dag inn.
Vi lærer opp våre ansatte i hvordan vi kan gjenkjenne interessekonflikter, bestikkelser, svindel, trakassering, diskriminering og andre former for overtredelser. Forretningspartnerne våre, spesielt de som representerer et merke innenfor Atlas Copco Group, oppfordres også til å bruke opplæringspakken for etiske dilemmaer for å lære mer om hva vi forventer av dem.
Våre ansatte, forretningspartnere og andre interessenter oppfordres til å rapportere eventuelle mistenkte ugjerninger gjennom vårt eksterne og uavhengige rapporteringssystem, Atlas Copco Group SpeakUp. Det kan brukes til å rapportere atferd eller handlinger som kan oppfattes som brudd på lover, forskrifter eller de etiske retningslinjene våre, og vi oppfordrer alle som mistenker overtredelser, til å rapportere dem.
Viktige forretningspartnere må forplikte seg til de etiske retningslinjene våre ved å signere våre kriterier for forretningspartnere. Begge dokumentene er tilgjengelige på engelsk og andre språk. Leverandørevalueringer bidrar til å sikre at de er i tråd med våre høye standarder innen sikkerhet, helse, miljø og kvalitet.
