그룹 목표
아트라스콥코 그룹은 보다 나은 미래를 위한 솔루션의 일부가 될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 이는 고객이 사회를 발전하도록 지원하는 장기적인 관점에서의 혁신을 의미합니다. 즉, 우리의 운영 및 제품이 환경에 미치는 영향을 최소화하는 것입니다. 이는 직원들이 안전하고 건강하며, 회사가 효율적이고 군살 없는 상태를 유지할 수 있도록 하는 것을 의미합니다. 또한 가치 사슬 전반에 걸쳐 부패에 대한 무관용 원칙을 준수하면서 최고 수준의 윤리 기준을 충족하고자 합니다.
모든 이해 관계자들에게 지속적인 가치를 제공하기 위해 우리는 제품 및 서비스, 사람, 안전 및 복지, 윤리, 분위기, 환경 등의 지속 가능성 분야에 집중합니다. 장기적으로 성공을 달성하기 위해 필요한 경우, 이러한 영역과 수익성 및 성장을 고려합니다. 이러한 영역에 설정된 목표와 관련된 진행사항은 경영진 및 다른 직원에 대한 가변 보상의 일부입니다.
아트라스콥코 그룹은 지속 가능한 성장을 목표로 합니다
재무 목표
- 비즈니스 주기에 걸쳐 측정된 매출 성장은 8%가 되어야 합니다.
- 운영의 탁월성에 대한 끊임 없는 노력과 성장 창출을 통해 투입된 자본 대비 높은 수익률 유지.
- 주주들에 대한 배당 수익은 약 50%가 되어야 합니다.
직원 목표
- 2030년까지 여성 근로자 비율 30% 달성
- 아트라스콥코 그룹의 직원들은 회사에 대한 소속감이 직원 설문조사 업체가 제공한 국제 기준보다 높으며 꾸준히 높아지고 있다는 것에 동의합니다.
- 또한 아트라스콥코 그룹의 직원들은 존중, 공정성 및 개방성에 대한 기업 문화가 직원 설문조사 업체가 제공한 국제 기준보다 높으며 꾸준히 높아지고 있다는 것에 동의합니다.
- 아트라스콥코 그룹의 직원들은 사내 학습 및 성장의 기회가 직원 설문조사 업체가 제공한 국제 기준보다 높으며 지속적으로 꾸준히 높아지고 있다는 것에 동의합니다.
윤리 목표
- 100%의 직원들이 그룹의 행동 강령 준수 서약서에 매년 서명했습니다.
- 100%의 신규 채용 직원들이 입사 12개월 내에 그룹의 윤리 교육에 참가했습니다.
- 100%의 직원들이 2023년부터 2년에 한 번씩 시행되는 그룹의 윤리 교육에 참가했습니다.
- 100%의 주요 공급업체들이 그룹의 행동 강령을 준수하는 것을 확인했습니다.
- 100%의 주요 유통업체들이 그룹의 행동 강령을 준수하는 것을 확인했습니다.
안전 및 웰빙 목표
- 아트라스콥코 그룹의 직원들은 회사가 웰빙에 진정한 관심을 가지고 있다는 데 동의합니다. 직원 설문조사의 등급은 지속적으로 증가해야 합니다.
- 균형을 이룬 안전 피라미드란 위기일발 상황보다 위험성 확인에 대한 더 많은 보고, 경상보다 위기일발 상황에 대한 더 많은 보고, 기록이 필요한 경미한 부상에 대해 같거나 더 많은 보고를 의미합니다.
기후 및 환경 목표
- 지구 온도 상승을 최대 1.5도 증가로 유지하려면, CO2e* 배출량(톤)을 2019년 기준선에 비교하여 2030년까지 범위 1 및 2에서 46% 줄여야 합니다.
- 지구 온도 상승을 2도 보다 더 아래로 유지하려면 2019년 기준선에 비교하여 2030년까지 CO2e* 배출량(톤)을 범위 3에서 28% 줄여야 합니다.
- 인증된 환경 관리 시스템을 갖춘 주요 직접 공급업체 비율의 지속적인 증가.
- 매출 원가와 관련된 수자원 소비의 지속적인 연도별 감소.
- 2030년까지 내부 운영을 통해 수자원의 100% 재사용, 재활용 및 복구.
제품 및 서비스 목표
- 100%의 신규 및 재설계 프로젝트에 탄소 배출 감소 목표치가 있습니다.
- 아트라스콥코 그룹은 2024년까지 신규 및 재설계 프로젝트에 대해 그룹의 공통적인 순환성 평가 방법론을 마련할 예정입니다.
* CO2는 이산화탄소를 나타내며 CO2e는 CO2 및 기타 온실 가스를 포함한 "이산화탄소 등가물"을 의미합니다. 등가물은 이산화탄소에 비교하여 한 가스가 지구 온난화에 기여하는 정도를 측정한 것입니다.
