Tom Putzeys
Dopo aver ottenuto un dottorato in psicologia, Tom Putzeys ha intrapreso un nuovo percorso nella progettazione di software. È arrivato in Atlas Copco e ora si occupa di soluzioni di controllo smart per compressori.
"Durante i miei studi di psicologia mi sono concentrato molto sul funzionamento del cervello e sul modo in cui le informazioni vengono elaborate. Ho utilizzato molti strumenti e modelli di progettazione, ecco perché in seguito ho scegliere un lavoro nel settore", afferma Tom. Ha proseguito il suo percorso di progettazione con una laurea in software engineering e successivamente è entrato a far parte di una società di consulenza. "Questa azienda aveva un programma di supporto dei talenti in cui era possibile lavorare per una delle aziende partecipanti per un anno. Successivamente, era possibile, insieme all'azienda, decidere se continuare o meno. Questo è il modo in cui sono arrivato in Atlas Copco", afferma e spiega di aver incontrato il suo attuale manager attraverso questo programma.
Contribuire a qualcosa di più grande
Tom ha scoperto presto di volere far parte dell'azienda per un periodo più lungo. "Sapevo già dal primo giorno che volevo contribuire a qualcosa di più grande. Non mi piaceva l'idea di lasciare dopo un anno e volevo fare parte di un percorso a lungo termine", afferma.
"All'inizio non era chiaro cosa avrei fatto, ma ho capito rapidamente che il modo di lavorare era una buona soluzione. Inoltre, c'erano numerosi progetti interessanti in fase di avvio", afferma. Già pochi mesi dopo, è stato deciso che poteva entrare a far parte ufficialmente dell'azienda.
Un parco giochi di innovazione
Oggi, il ruolo attuale di Tom come Software Engineer Team Leader nella divisione Airtec di Atlas Copco è interamente dedicato all'innovazione. Airtec progetta, sviluppa e produce un'ampia gamma di elementi compressore e componenti core utilizzati nei compressori in fase di realizzazione. Il lavoro di Tom si basa sulla progettazione dei controller per compressori smart di nuova generazione. "In R&D cerchiamo di innovare il più possibile e abbiamo la libertà di esplorare diverse tecnologie", afferma, e, come esempio, sottolinea il ruolo dei controller all'interno di un compressore. ."I controller sono computer intelligenti che azionano i compressori, dicono loro di avviarsi e arrestarsi al momento giusto. Il mio team crea il software di basso livello che consente ai controller di comunicare con l'hardware", afferma, e spiega che il team è responsabile di un'ampia gamma di hardware, compressori e controller.
Sviluppo di nuove soluzioni nel mondo dei compressori
Con l'avvento di Internet of Things, esistono molte opportunità per quanto riguarda il monitoraggio e il controllo a distanza dei compressori. "Dobbiamo sviluppare nuove soluzioni che non esistono ancora nel mondo dei compressori. Ciò significa che dobbiamo trarre ispirazione da altri settori per vedere cosa funziona e come viene fatto. È importante vedere il quadro generale e guidare il team in una buona direzione", afferma Tom, e spiega che gli piace la combinazione di ricerca di nuove tecnologie, effettuare "proof of concept" e vedere le tecnologie prendere vita con gli sforzi del suo team e delle altre persone coinvolte.
Il suo miglior consiglio a un nuovo dipendente dell'azienda è essere ambiziosi ed esplorare nuove cose. "Cercare di uscire dalla propria "comfort zone", entrare in contatto con il maggior numero possibile di persone per ampliare la propria visione. Un grande vantaggio di Atlas Copco è che possiamo provare molte cose nuove, è davvero un parco giochi dell'innovazione", conclude.
