Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) Niederdruckkompressoren - Frankfurt, Aschaffenburg, Gießen, Mannheim

Willkommen bei Atlas Copco!    

Liebe:r Bewerber:in,   

wir suchen dich als Verstärkung für unser Vertriebsteam in Südwestdeutschland! Als Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) verantwortest du die Betreuung und den Ausbau unseres Kundenstamms. Du startest deinen Arbeitstag von zuhause aus und fährst zu unseren Kunden mit deinem vollausgestattetem Firmenwagen der Topmarken, der auch privat genutzt werden kann. Dein Wohnort sollte sich vorzugsweise im PLZ-Gebiet 60,61,65,36 oder angrenzend befinden.

Mit deiner offenen und kommunikativen Persönlichkeit verantwortest du alle kommerziellen Belange unseres Produktspektrums der Niederdruck-Kompressoren: Dieses umfasst neben ölfreien Schraubenkompressoren zudem auch Drehkolben-, Schrauben- und Turbogebläse. Mit unserer innovativen Technik sorgen wir bei unseren Kunden für hohe und nachhaltige Produktivität.   

Deine Aufgabe

Der Job bei uns macht Spaß, weil du…

• dein Vertriebsgebiet kreativ weiterentwickelst  
• langfristige Geschäftsbeziehungen ausbaust  
• selbst Kunden akquirierst und kompetent berätst  
• zur Umsatzsteigerung des Vertriebsgebiets beiträgst  

• durch die Analyse von Kunden- und Marktpotentialen spezifisch auf Kundenbedürfnisse eingehst.  

Was solltest du mitbringen?

Wir passen perfekt zusammen, wenn du… 

• abwechslungsreiche Aufgaben und den Vertrieb liebst  
• Menschen leidenschaftlich gern begeisterst  
• offen und kommunikativ bist  
• über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung verfügst  
• bereits Praxiserfahrungen im technischen Vertrieb/Vertriebsaußendienst, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen, gesammelt hast  

Was kannst du von uns erwarten?

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!   

Wir bieten dir folgende Benefits:  

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst
• Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen
• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
• Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
• Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale 
• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
• Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern

Werde Teil unseres Teams.  Wir freuen uns auf dich!  

Neugierig geworden?   

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh
Einstellender Manager
Christoph Winter