Objectifs du groupe
Au sein d'Atlas Copco Group, nous nous engageons à faire partie de la solution pour un avenir meilleur. Cela implique d'innover dans une perspective à long terme pour permettre à nos clients de faire évoluer la société. Cela signifie réduire autant que possible l'impact environnemental de nos activités et de nos produits. Cela implique également de veiller à ce que nos employés soient en sécurité et en bonne santé et à ce que notre entreprise reste dynamique et efficace. En outre, nous tenons à respecter les normes éthiques les plus strictes, avec une tolérance zéro pour la corruption sur l'ensemble de la chaîne de valeur.
Pour apporter une valeur durable à toutes les parties prenantes, nous nous concentrons sur les domaines suivants en matière de développement durable : produits et services, personnes, sécurité et bien-être, éthique, climat et environnement. Nous considérons que ces domaines, ainsi que la rentabilité et la croissance, sont indispensables au succès à long terme. Les progrès par rapport aux objectifs fixés dans ces domaines font partie de la rémunération variable de la direction générale ainsi que des autres employés.
Objectifs principaux d'Atlas Copco Group en matière de croissance durable
Objectifs financiers
- La croissance du chiffre d'affaires mesurée sur un cycle économique doit être de 8 %.
- Retour sur capitaux investis élevé soutenu par une recherche constante de l'excellence opérationnelle et de la génération de croissance.
- Les bénéfices sous forme de dividendes aux actionnaires doivent être d'environ 50 %.
Objectifs pour nos employés
- 30 % des employés seront des femmes d'ici à 2030.
- Les employés d'Atlas Copco Group s'accordent à dire qu'ils éprouvent un sentiment d'appartenance envers l'entreprise : les résultats dépassent la référence mondiale proposée par le fournisseur de l'enquête réalisée auprès des employés et sont en augmentation constante.
- Les employés d'Atlas Copco Group s'accordent à dire que nous promouvons une culture de travail respectueuse, équitable et ouverte : les résultats dépassent la référence mondiale proposée par le fournisseur de l'enquête réalisée auprès des employés et sont en augmentation constante.
- Les employés d'Atlas Copco Group s'accordent à dire qu'il est possible d'apprendre et de s'épanouir au sein de l'entreprise : les résultats dépassent la référence mondiale proposée par le fournisseur de l'enquête réalisée auprès des employés et sont en augmentation constante.
Objectifs en matière d'éthique
- 100 % des employés signent la déclaration de conformité au Code de conduite du groupe chaque année.
- 100 % des nouveaux employés ont participé à la formation en matière d'éthique du groupe dans les 12 mois suivant leur arrivée dans l'entreprise.
- 100 % des collaborateurs ont participé à la formation biennale en matière d'éthique du groupe, à partir de 2023.
- 100 % des fournisseurs importants confirment se conformer au Code de conduite du groupe.
- 100 % des distributeurs importants confirment se conformer au Code de conduite du groupe.
Objectifs en matière de sécurité et de bien-être
- Les employés d'Atlas Copco Group conviennent que l'entreprise porte un réel intérêt à leur bien-être. La note obtenue dans le cadre de l'enquête réalisée auprès des employés doit continuellement augmenter.
- Une pyramide des risques équilibrée, avec plus de rapports d'observation de risques que d'accidents évités de justesse, plus de rapports d'accidents évités de justesse que de blessures mineures et un nombre de rapports de blessures mineures plus élevé ou égal à celui des blessures déclarées.
Objectifs en matière de climat et d'environnement
- Pour maintenir l'augmentation des températures globales en dessous de 1,5 degré maximum, -46 % des émissions de CO2e* (tonnes) de scope 1 & 2 d'ici à 2030, par rapport à la référence de 2019.
- Pour maintenir l'augmentation des températures globales bien en dessous de 2 degrés, -28 % des émissions de CO2e* (tonnes) de scope 3 d'ici à 2030, par rapport à la référence de 2019.
- Augmentation constante du pourcentage de fournisseurs directs importants ayant un système de gestion environnementale approuvé.
- Réduction constante d'une année sur l'autre de la consommation d'eau par rapport au chiffre des ventes.
- 100 % des déchets provenant des opérations internes réutilisés, recyclés ou récupérés d'ici à 2030.
Objectifs en matière de produits et de services
- 100 % des projets concernant les nouveaux produits ou les produits repensés ont des objectifs en matière de réduction de l'impact carbone.
- D'ici à 2024, Atlas Copco Group disposera d'une méthodologie commune au groupe pour évaluer la circularité des nouveaux produits ou des produits repensés.
* CO2 désigne le dioxyde de carbone et CO2e représente l'"équivalent dioxyde de carbone", qui comprend le CO2 ainsi que d'autres gaz à effet de serre. Un équivalent est une mesure de l'impact d'un gaz sur le réchauffement climatique par rapport au dioxyde de carbone.
