Vi tror på livslångt lärande och uppmuntrar nyfikenhet och kreativitet

I en kultur med stort fokus på lärande är det viktigt att medarbetarna är villiga att lära, får utrymme att göra det och har förmågan att ta till sig informationen. Denna förmåga inkluderar att kunna planera sin egen utveckling, att förstå vilka färdigheter och metoder som krävs samt har vetskap om vart man hittar kunskap. Hos oss är det med andra ord var och ens möjlighet och ansvar att driva den professionella och personliga utvecklingen framåt. Vårt jobb, sam arbetsgivare, är att uppmuntra alla till att kontinuerligt uppdatera, ifrågasätta och vidareutveckla sina färdigheter samt att vara nyfikna på att söka nya kreativa lösningar.

Vi erbjuder en intern plattform fylld av utbildningar på grupp-, regional- och affärsområdesnivå. De flesta utbildningar vi erbjuder är frivilliga men vi har även några som alla våra medarbetare måste genomgå vid anställning och årligen så som IT säkerhetsutbildningen och kursen om vår Affärskod.

Alla våra medarbetare har tillgång till LinkedIn Learning, vilket öppnar upp tusentals högkvalitativa kurser inom de flesta affärs- och ledarskapsrelaterade ämnen på en mängd olika språk. Utbildningarna hålls av passionerade branschexperter med matchande arbetslivserfarenhet vilket ger oss en fin möjlighet till att utvecklas inom ämnen vi själva känner en passion för.

För att sätta ytterligare fokus på vår kultur av kontinuerligt och livslångt lärande har vi nu dedikerat en hel vecka, 14–18 juni, till just detta. Denna vecka kallar vi #NeverStopLearningWeek! och den innehåller massor av inspirerande gästföreläsningar, poddar, artiklar och onlinekurser med mera. Varje dag har ett tema och i år fördjupar vi oss inom ämnena; Att leda mig själv, Framgångsrikt kundfokus, Att fokusera på framgång i teamet, Att förbättra affärsresultat och Att förbinda sig till hållbar tillväxt.