Lahjakkaat ihmiset ja tiimit
Osallistava työpaikka, jossa työntekijöillä on yhtäläiset mahdollisuudet, on innovaation ja kestävien tulosten perusta. Siksi me edistämme osallistamista, pyrimme lisäämään moninaisuutta, kannustamme liikkuvuuteen ja annamme edellytykset työntekijöiden kasvulle ja kehitykselle.
Olemme sitoutuneet edistämään yhtäläisiä mahdollisuuksia työhönotto- ja ylennysprosesseissamme. Sanoudumme ehdottomasti irti häirinnästä ja muista syrjinnän muodoista, ja tarjoamme koulutusta ja prosesseja, joiden avulla voidaan puuttua kaikkiin eettisen ohjeistuksemme rikkomuksiin. Lue lisää Atlas Copco Groupin eettisistä säännöistä.
Työntekijöille mahdollisuudet jatkuvaan oppimiseen ja uusien taitojen kehittämiseen ovat keskeisiä. Maailmanlaajuisen urakehitysalustan avulla oppimismahdollisuuksia on helposti saatavilla. Läpinäkyvä ja rakentava palaute on tärkeässä roolissa, ja työsuoritus- ja kehityskeskusteluja seurataan ja jatketaan järjestelmällisesti.
Työntekijöitämme kannustetaan ottamaan vastaan uusia haasteita ja ylittämään maantieteelliset sekä organisaatioon ja kulttuuriin liittyvät rajat. Sisäinen työnhakumme perustuu periaatteeseen, jonka mukaan jokaisella on kykyjä ja mahdollisuuksia kehittyä. Kaikista avoimista työpaikoista toimitusjohtajan paikkaa lukuun ottamatta ilmoitetaan sisäisessä työnhaussa.
Lue lisää työntekijöihin ja kulttuuriin liittyvistä tavoitteistamme ja toiminnoistamme.
