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Historia de sueño cumplido

Luciano Gueikian, Vicepresidente de Operaciones división Power and Flow, CR Customer Center USA, Rock Hill, Carolina del Sur, Estados Unidos.

Luciano siguió su pasión y les puso alas a sus sueños. En Atlas Copco cada empleado puede hacerlo, se trata de decidirnos a volar proyectando y conduciendo nuestra carrera. 

Luciano Gueikian

  • Años en Atlas Copco: 15 años.
  • Educación: Licenciado en Administración de Empresas, Universidad de San Andrés, Buenos Aires, Argentina complementado con un Máster en Marketing Internacional.
  • Puesto actual: Vicepresidente de Operaciones división Power and Flow, CR Customer Center USA, Rock Hill, Carolina del Sur, Estados Unidos.
  • Nacionalidad: argentina.
  • Sobre él: Tiene 3 hijos varones de 14, 10 y 8 años, uno nacido en Australia y dos en USA. Le gustan los deportes, especialmente el surf, tenis y fútbol (solía ir a la Bombonera muy seguido, pero con los años y la distancia el fanatismo se fue diluyendo).

Comienzos en Atlas Copco

Luciano se mudó con su mujer a Australia en 2004 para hacer un MBA y en enero del 2006 comenzó su carrera en Atlas Copco Compressors Australia, Sidney. 

A partir de su experiencia cuenta que trabajar en el exterior no es fácil, implica el desafío de tener que reinventarse cada tres o cuatro años, el término que usa es make yourself redundant and feel comfortable doing so

Atlas Copco es una gran empresa para quien busca desafíos y crecimiento constante, ya sea en áreas diferentes o en países y culturas ajenas. Tarde o temprano el desafío llega.

Luciano Gueikian, Luciano Gueikian, Vicepresidente de Operaciones división Power and Flow, CR Customer Center USA, Rock Hill, Carolina del Sur, Estados Unidos.

Una experiencia para recordar

El shock más grande lo vivimos cuando nos tocó mudarnos a Maringa, una ciudad principalmente agropecuaria en el sur de Brasil, para hacer una integración (Pressure Compressors) y en poco tiempo me nombraron Gerente General de la empresa. Ninguno de nosotros hablaba portugués. El primer idioma de mis tres hijos es el inglés y no había colegios bilingües o internacionales. A nivel profesional, solo 5 de 150 empleados hablaban un poco de inglés, por lo que fue un desafío grande hacer mi trabajo y hacerme entender. Personalmente, pienso que estas experiencias hacen que uno sea resiliente y aprenda a adaptarse.

Sobre Atlas Copco...

En Atlas Copco el colaborador está en el asiento del conductor y a cargo de su propio desarrollo profesional. No hay una trayectoria profesional establecida. Ya sea que desee cambiar de trayectoria en su carrera, convertirse en un especialista o en un gerente, Atlas Copco tiene un camino abierto para todos ellos. Los líderes lo asesorarán y apoyarán en el camino.

 

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