Objetivos del grupo
En Atlas Copco Group, nos comprometemos a formar parte de la solución para un futuro mejor. Esto significa innovar con una perspectiva a largo plazo para animar a nuestros clientes a impulsar la sociedad hacia el futuro. Además, significa minimizar el impacto medioambiental de nuestras operaciones y nuestros productos, así como asegurarse de que nuestros empleados estén seguros y sanos y de que nuestra empresa siga siendo eficiente. También queremos estar a la altura de los más altos estándares éticos, con una tolerancia cero a la corrupción en toda la cadena de valor.
Para ofrecer un valor duradero a todas las partes interesadas, nos centramos en las siguientes áreas de sostenibilidad: productos y servicios, personas, seguridad y bienestar, ética, clima y medioambiente. Consideramos que estas áreas, junto con la rentabilidad y el crecimiento, son necesarias para lograr el éxito a largo plazo. El progreso en relación con los objetivos establecidos en estas áreas forma parte de la retribución variable para la dirección ejecutiva, así como para otros empleados.
Principales objetivos de Atlas Copco Group para un crecimiento sostenible
Objetivos financieros
- El crecimiento de los ingresos medidos durante un ciclo comercial debe ser del 8 %.
- Un alto retorno sostenido del capital empleado mediante el énfasis constante en alcanzar la excelencia operativa y generar de crecimiento.
- Los beneficios en concepto de dividendos a los accionistas deben ser de aproximadamente el 50 %.
Objetivos de personal
- 30 % de mujeres contratadas para 2030.
- Que los empleados de Atlas Copco Group tengan una sensación de pertenencia a la empresa, por encima del punto de referencia global proporcionado por el proveedor de la encuesta a los empleados, y que esta sensación siga creciendo.
- Que los empleados de Atlas Copco Group coincidan en que tenemos una cultura laboral de respeto, imparcialidad y actitud receptiva, por encima del punto de referencia global proporcionado por el proveedor de la encuesta a los empleados, y que esta sensación siga creciendo.
- Que los empleados de Atlas Copco Group estén de acuerdo en que existe la oportunidad de aprender y crecer en la empresa, por encima del punto de referencia global proporcionado por el proveedor de la encuesta a los empleados, y que esta sensación siga creciendo.
Objetivos éticos
- Que el 100 % de los empleados hayan firmado anualmente la declaración de conformidad con el Código de Conducta del Grupo.
- Que el 100 % de los nuevos empleados haya participado en la formación sobre ética del Grupo en un plazo de 12 meses a partir de su incorporación a la empresa.
- Que el 100 % de los empleados haya participado en la formación sobre ética del Grupo cada dos años, a partir del 2023.
- Que el 100 % de los proveedores importantes haya confirmado el cumplimiento del Código de Conducta del Grupo.
- Que el 100 % de los distribuidores importantes haya confirmado el cumplimiento del Código de Conducta del Grupo.
Objetivos de seguridad y bienestar
- Que los empleados de Atlas Copco Group estén de acuerdo en que la compañía se interesa realmente por su bienestar. La calificación en la encuesta a los empleados debería aumentar de forma continua.
- Una pirámide de seguridad equilibrada, con más informes de observación de riesgos que de cuasi accidentes, más informes de cuasi accidentes que de lesiones menores y un número mayor o igual de informes de lesiones menores respecto a las lesiones registrables.
Metas climáticas y medioambientales
- Mantenimiento del aumento de la temperatura global en un máximo de 1,5 grados, -46 % en las emisiones de CO2e* (toneladas) de los ámbitos 1 y 2 para 2030, en comparación con la línea de referencia de 2019.
- Mantenimiento del aumento de la temperatura global muy por debajo de 2 grados, -28 % en las emisiones de CO2e* (toneladas) del ámbito 3 para 2030, en comparación con la línea de referencia de 2019.
- Un aumento continuo del porcentaje de proveedores directos importantes que dispongan de un sistema de gestión medioambiental.
- Reducción continua año a año del consumo de agua en relación con el coste de ventas.
- El 100 % de los residuos reutilizados, reciclados o recuperados en las operaciones internas para 2030.
Objetivos de productos y servicios
- El 100% de los proyectos de productos nuevos y rediseñados tienen objetivos para reducir el impacto del carbono.
- Para 2024, Atlas Copco Group tendrá una metodología de grupo común para evaluar la circularidad de los productos nuevos o rediseñados.
* CO2 se refiere al dióxido de carbono y CO2e significa "dióxido de carbono equivalente", e incluye el CO2 y otros gases de efecto invernadero. Un equivalente es una medida de cuánto contribuye un gas al calentamiento global, en relación con el dióxido de carbono.
