الموظفون والفِرَق الموهوبة
إن مكان العمل الذي يتميز بالاندماج، حيث تتوفر فرص متساوية للموظفين، هو أساس الابتكار وتحقيق النتائج الدائمة. لهذا السبب نمنح الأولوية للاندماج ونسعى جاهدين إلى زيادة التنوع ونشجع قابلية التنقل ونوفر الظروف المساعدة على نمو موظفينا وتطورهم.
نحن ملتزمون بتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص في عمليات التوظيف والترقية. ونتخذ موقفًا حازمًا إزاء المضايقات وغيرها من أشكال التمييز ولدينا برنامج تدريبي وإجراءات لمعالجة أي حالات انتهاك لمدونة الأخلاقيات الخاصة بنا. اقرأ المزيد عن مدونة قواعد السلوك المهني الخاصة بأطلس كوبكو جروب.
تحظى فرصة الموظفين لتعلّم مهارات جديدة وتطويرها باستمرار بأهمية بالغة. فتوفر المنصة العالمية لتطوير الكفاءة فرصًا تعليمية يسهل الوصول إليها. وتشكل الملاحظات الشفافة والبناءة جزءًا مهمًا، ويتم تتبع مناقشات الأداء والتطوير بشكل منتظم.
إننا نشجع موظفينا على مواجهة تحديات جديدة وتخطّي الحدود الجغرافية والمؤسسية والثقافية. ويرتكز سوق الوظائف الداخلي لدينا على مبدأ أن كل شخص يتمتع بموهبة ويمكنه مواصلة التطور. ويتم الإعلان عن كل المناصب المتاحة، باستثناء منصب المدير التنفيذي، في سوق الوظائف الداخلي لدينا.
تعرّف على المزيد عن أهدافنا وغاياتنا وأدائنا فيما يتعلق بموظفينا وثقافتنا.
