مدونتنا لقواعد السلوك
في أطلس كوبكو جروب، ندعم النزاهة والإنصاف والاحترام في جميع تعاملاتنا. وتعد طريقة إدارتنا للأمور على المستوى العالمي أكثر من مجرد التزام باللوائح والسياسات والقانون، بل هي انعكاس لقيمنا الأساسية.
كما نلتزم دائمًا بالتحلي بأعلى سلوك أخلاقي، بما في ذلك عدم التسامح مطلقًا مع انتهاكات حقوق الإنسان والرشوة والفساد.
ولدينا ضوابط داخلية للتأكد من أننا نتصرف بأعلى مستوى من النزاهة. إن مدونة قواعد السلوك هي دليلنا للقيام بالأعمال بطريقة أخلاقية وتحسين الأثر الاجتماعي والبيئي لعملياتنا. وقد تمت ترجمة مدونة قواعد السلوك إلى 36 لغة بحيث يجسد كل واحد منا هذه القيم في عملنا، يومًا بعد يوم.
نحن نقوم بتدريب موظفينا على كيفية التعرف على حالات تضارب المصالح والرشوة والاحتيال والمضايقة والتمييز وغير ذلك من أشكال سوء السلوك. كما يتم تشجيع شركائنا في العمل -لا سيما أولئك الذين يُمثلون علامة تجارية ما داخل أطلس كوبكو جروب- على استخدام مجموعة التدريب على المعضلات الأخلاقية لمعرفة المزيد حول ما نتوقعه منهم.
إننا نحث موظفينا وشركاءنا في العمل وغيرهم من الأطراف المعنية على الإبلاغ عن أي مخالفات مشتبه فيها من خلال نظام الإبلاغ الخارجي والمستقل لدينا، المعروف باسم SpeakUp من أطلس كوبكو جروب. يمكن استخدام هذا النظام مع إبقاء الهوية مجهولة للإبلاغ عن السلوكيات أو الإجراءات التي قد يُنظر إليها على أنها انتهاكات للقوانين أو اللوائح التنظيمية أو مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا. ونحن نشجع أي شخص يشتبه في حدوث سوء سلوك على الإبلاغ عنه.
يجب أن يلتزم شركاء الأعمال المهمون لدينا بمدونة قواعد السلوك الخاصة بنا من خلال توقيع وثيقة معايير شركاء العملالمعمول بها لدينا. وتتوفر الوثيقتان باللغة الإنجليزية ولغات أخرى. تساعد تقييمات المورّدين على ضمان امتثالهم لمعاييرنا العالية في مجالات السلامة والصحة والبيئة والجودة.
