Na Specialty Rental da Atlas Copco, acreditamos numa cultura que encoraja a diversidade de ideias, dando voz a todos os envolvidos.
Além disso, existem correlações claras entre diversidade, inclusão e
As nossas convicções
Nada El Hameed
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Nada El Hameed
Diretora de recursos humanos no Médio Oriente e na Índia
Diretora de recursos humanos no Médio Oriente e na Índia
Diretora de recursos humanos no Médio Oriente e na Índia
Nada Elhameed – Diretora regional de recursos humanos
Nada Elhameed – Diretora regional de recursos humanos
"Sempre fui criticada por liderar com empatia e compaixão, como se tal significasse que não compreendo as necessidades, operações e resultados do negócio.
Oponho-me totalmente a esta ideia!
Recuso-me a aceitar que os negócios e as pessoas estão em extremos opostos.
Acredito que as pessoas são as criadoras de empresas bem-sucedidas e que, para liderar um negócio bem-sucedido, é necessário adotar uma liderança humanitária, solidária e empática.
Por outras palavras, isto é benéfico para todos!
Desafiemos os estereótipos de género, passo a passo, para um futuro mais justo!"
"Sempre fui criticada por liderar com empatia e compaixão, como se tal significasse que não compreendo as necessidades, operações e resultados do negócio.
Oponho-me totalmente a esta ideia!
Recuso-me a aceitar que os negócios e as pessoas estão em extremos opostos.
Acredito que as pessoas são as criadoras de empresas bem-sucedidas e que, para liderar um negócio bem-sucedido, é necessário adotar uma liderança humanitária, solidária e empática.
Por outras palavras, isto é benéfico para todos!
Desafiemos os estereótipos de género, passo a passo, para um futuro mais justo!"
"É necessária uma equipa para ganhar o jogo!"
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"Uma cultura inclusiva assegura que todos têm igualdade de oportunidades no que diz respeito a contribuir para o sucesso"
Conheça Marina Zinchenko, vice-Presidente do departamento de marketing da Atlas Copco Specialty Rental North America, que partilha a sua opinião sobre diversidade e inclusão.
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