A Vállalatcsoport céljai
Az Atlas Copco Group-nál elkötelezettek vagyunk azzal kapcsolatban, hogy tevékenyen részt vegyünk egy jobb jövő létrehozásában. Ez azt jelenti, hogy hosszú távú innovációkban gondolkodunk, így lehetővé téve ügyfeleink számára a társadalom előremozdítását. Minimalizáljuk a működésünk és termékeink környezeti hatásait. Gondoskodunk munkatársaink biztonságáról és egészségéről, valamint vállalatunk hatékonyságáról. További célunk, hogy megfeleljünk a legmagasabb etikai normáknak, és zéró toleranciával éljünk a korrupcióval szemben a teljes értékláncban.
Annak érdekében, hogy tartós értéket biztosítsunk az összes érdekelt fél számára, a fenntarthatóság következő területeire összpontosítunk: termékek és szolgáltatások, emberek, biztonság és jólét, etika, éghajlat és környezet. A jövedelmezőség és a növekedés mellett ezeket a területeket tartjuk szükségesnek a hosszú távú siker eléréséhez. Az ezeken a területeken kitűzött célok terén elért előrehaladás része az ügyvezetés és a többi alkalmazott változó javadalmazásának.
Az Atlas Copco Group fenntartható növekedéssel kapcsolatos kiemelt céljai
Pénzügyi célkitűzések
- Az egy üzleti ciklus során mérhető bevételnövekedés mértékének 8%-nak kell lennie.
- A lekötött tőke tartósan magas megtérülésének elérése a működési kiválóságra és a növekedés ösztönzésére való folyamatos törekvés révén valósul meg.
- A részvényesek osztalékból származó jövedelmének körülbelül 50%-nak kell lennie.
Munkatársakkal kapcsolatos célkitűzések
- 2030-ra alkalmazottaink 30%-át női munkatársak fogják kitenni.
- Az Atlas Copco Group alkalmazottai egyetértenek abban, hogy úgy érzik, a vállalathoz tartoznak – ez a munkavállalói felmérés szolgáltatójának beszámolója szerint meghaladja a globális referenciaértéket, és folyamatos növekedést mutat.
- Az Atlas Copco Group alkalmazottai egyetértenek abban, hogy munkahelyi kultúránk a tiszteleten, korrektségen és nyitottságon alapul – ez a munkavállalói felmérés szolgáltatójának beszámolója szerint meghaladja a globális referenciaértéket, és folyamatos növekedést mutat.
- Az Atlas Copco Group alkalmazottai egyetértenek abban, hogy a vállalatnál lehetőség van a tanulásra és a fejlődésre – ez a munkavállalói felmérés szolgáltatójának beszámolója szerint meghaladja a globális referenciaértéket, és folyamatos növekedést mutat.
Etikával kapcsolatos célkitűzések
- Alkalmazottaink 100%-a írja alá évente a cégcsoport Magatartási kódexének megfelelőségi nyilatkozatát.
- Új alkalmazottaink 100%-a vesz részt a cégcsoport etikai képzésén a vállalathoz való csatlakozást követő 12 hónapon belül.
- 2023-tól kezdve alkalmazottaink 100%-a vesz részt a cégcsoport kétévente esedékes etikai képzésén.
- Főbb beszállítóink 100%-a erősíti meg, hogy a cégcsoport Magatartási kódexének megfelelően jár el.
- Főbb forgalmazóink 100%-a erősíti meg, hogy a cégcsoport Magatartási kódexének megfelelően jár el.
Biztonsággal és jólléttel kapcsolatos célkitűzések
- Az Atlas Copco Group alkalmazottai egyetértenek abban, hogy a vállalat őszinte érdeklődést mutat a jóllétük iránt. A munkavállalói felmérésben adott minősítésnek ennélfogva folyamatosan növekednie kell.
- Egy kiegyensúlyozott biztonsági piramis kialakítása, amely több jelentést foglal magában a kockázatmegfigyelésekről az incidensekhez képest, több jelentést az incidensekről a kisebb sérülésekhez képest, és több vagy azzal megegyező számú jelentést a kisebb sérülésekről a rögzíthető sérülésekhez képest.
Klíma- és környezetvédelemmel kapcsolatos célkitűzések
- Legfeljebb 1,5 °C-os globális hőmérséklet-emelkedés tartása, a CO2e*-kibocsátás (tonna) 46%-kal történő csökkentése 2030-ra a Scope 1 és Scope 2 kibocsátás terén, a 2019-es alapértékhez képest.
- A globális hőmérséklet-emelkedés jóval 2 °C alatt tartása, a CO2e*-kibocsátás (tonna) 28%-kal történő csökkentése 2030-ra a Scope 3 kibocsátás terén, a 2019-es alapértékhez képest.
- Folyamatos növekedés elérése egy jóváhagyott környezetvédelmi vezetési rendszerrel a főbb közvetlen beszállítók esetében.
- A vízfogyasztás folyamatos, évről évre történő csökkentése az értékesítési költségekhez viszonyítva.
- 2030-ra a belső működésből származó hulladék 100%-ának újrafelhasználása, újrahasznosítása vagy visszanyerése.
Termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos célkitűzések
- Az új és az újratervezett termékeinkhez kapcsolódó projektek 100%-a szén-dioxid-kibocsátás csökkentésére irányuló célkitűzéseket foglal magában.
- 2024-re az Atlas Copco Group közös módszertannal rendelkezik az új vagy újratervezett termékek körkörösségének kiértékelésére.
* A CO2 a szén-dioxidot, a CO2e pedig a "szén-dioxid-egyenértéket" jelöli, amely magában foglalja a CO2-t és más üvegházhatású gázokat. Az egyenérték annak a mérőszáma, hogy egy gáz mekkora mértékben járul hozzá a globális felmelegedéshez a szén-dioxidhoz képest.
