Digital Marketing and Internal Sales Specialist (m/w/d), Zentrale Essen

Willkommen bei Atlas Copco!   

Liebe:r Bewerber:in,

wir suchen dich als Digital Marketing and Internal Sales Specialist (w/m/d) für unsere Zentrale in Essen.

Du übernimmst eigene Online-Marketingprojekte, betreust unsere digitalen Plattformen und unterstützt das Team und deine Kolleg:innen durch Schulungen und internen Support. Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen entwickelst du Ideen zur Leadgenerierung, bearbeitest Web-Anfragen und qualifizierst Leads gezielt weiter.

Dich erwartet ein engagiertes Team voller Digital-Enthusiasten, die deine Ideen schätzen und dich bei der Umsetzung unterstützen. Als zentraler Ansprechpartner*in berichtest du direkt an die Managerin Digital Marketing and Transformation.

Deine Aufgabe

Der Job bei uns macht dir Spaß, weil du… 

• eigene Online-Marketingprojekte, insbesondere im Bereich Social Media, übernimmst
• die Administration, Systempflege, Nutzerverwaltung, den internen Support & eigene Trainings für CRM, CMS- und Salesplattformen (z.B. C4C/SharePoint/Showpad/Atlas Copco Sales Tool/Webshop/Shop Online/Business Portal) durchführst
• an der Ideenfindung und der Umsetzung von Maßnahmen zur Leadgenerierung aus dem Internet mitarbeitest
• aktiv Anfragen aus dem Web im Erstkontakt z.B. aus Chat, Formularen oder Social Media, beantwortest und in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und  insbesondere dem Vertrieb Detailfragen zeitnah klärst
• die Vorqualifizierung von Web-Leads durch Analyse der zur Verfügung stehenden Trackingdaten steuerst
• die Web-Leads durch aktive Kontaktaufnahme z.B. per Telefon und E-Mail weiter qualifizierst
• und Leads im CRM (C4C) erfasst und die weitergehende Bearbeitung durch den Vertrieb im Blick hast

Was wir von dir erwarten?

Wir passen perfekt zusammen, wenn du… 

• eine überzeugende, offene und kreative Persönlichkeit bist
• eine Leidenschaft für das Design und die Erstellung digitaler Inhalte hast
• eine Hands-on-Mentalität mitbringst
• über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe verfügst
• ein gutes Gespür für neue Trends im Online-Marketing entwickelt hast
• dich im Umgang mit Social-Media-Kanälen und Google-Tools auskennst
• über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst
• ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikations-/Medien-/Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast
• idealerweise bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Digital Marketing und Events mitbringst

Das macht uns besonders!

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!  

Wir bieten dir folgende Benefits:  

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur

• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst

• Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen

• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets

• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten

• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich

• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge

• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events

• Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad

• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan

• Profitable Mitarbeiterangebote:  Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern

• Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale 

• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen

• Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen 

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Neugierig geworden? 

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Geschäftsführer und die Personalabteilung kennen.
Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Du-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer
Beate Panknin-Correia
Einstellender Manager
Daniela Brouwer