Талантливи служители и екипи
Приобщаващото работно място, където служителите имат равни възможности, е основа за иновации и трайни резултати. Ето защо даваме приоритет на приобщаването, стремим се да увеличаваме многообразието, насърчаваме мобилността и осигуряваме условия за израстване и развитие на нашите служители.
Ние се ангажираме да насърчаваме равните възможности в нашите процеси на наемане на работа и изкачване по йерархичната стълбица. Заемаме твърда позиция срещу тормоза и други форми на дискриминация и разполагаме с обучение и процеси за справяне с всякакви случаи на злоупотреба с нашия етичен кодекс. Прочетете повече за Кодекса за поведение на Atlas Copco Group.
Възможността служителите непрекъснато да се учат и да развиват нови умения е жизненоважна. Глобална платформа за развитие на компетенциите осигурява лесно достъпни възможности за учене. Прозрачната и конструктивна обратна връзка е важна част, а дискусиите за резултатите и развитието се проследяват систематично.
Служителите ни се насърчават да приемат нови предизвикателства и да преодоляват географски, организационни и културни граници. Нашият вътрешен пазар на труда се основава на принципа, че всеки има талант и може да се развива успешно. Всички свободни работни места, с изключение на тази на главния изпълнителен директор, се обявяват на нашия вътрешен пазар на труда.
Научете повече за нашите цели, стремежи и резултати, свързани със служителите и културата ни.
