Ciele skupiny
V spoločnosti Atlas Copco sme odhodlaní byť súčasťou riešenia pre lepší zajtrajšok. To znamená, že chceme inovovať z dlhodobého hľadiska, aby sme zákazníkom pomohli posúvať spoločnosť vpred. Znamená to minimalizovať dopad našich prevádzok a výrobkov na životné prostredie. Znamená to zaistiť bezpečnosť a zdravie našich zamestnancov a to, že naša spoločnosť zostane úsporná a efektívna. Chceme tiež splniť najvyššie etické štandardy s nulovou toleranciou ku korupcii v celom hodnotovom reťazci.
S cieľom zabezpečiť trvalú hodnotu pre všetky zúčastnené strany sa zameriavame na tieto oblasti trvalej udržateľnosti: výrobky a služby, ľudia, bezpečnosť a pohoda, etika, klíma a životné prostredie. Tieto oblasti, spolu so ziskovosťou a rozvojom, považujeme za nevyhnutné na dosiahnutie dlhodobého úspechu. Pokrok vo vzťahu k cieľom stanoveným v týchto oblastiach je súčasťou variabilných platových príplatkov pre výkonné vedenie a ostatných zamestnancov.
Skupina Atlas Copco sa zameriava na ciele udržateľného rastu
Finančné ciele
- Rast tržieb meraný počas obchodného cyklu by mal byť 8 %.
- Trvalo vysoká návratnosť vloženého kapitálu neustálym úsilím o prevádzkovú dokonalosť a generovanie rastu.
- Zisk vo forme dividend akcionárom by mal byť približne 50 %.
Ciele v oblasti ľudských zdrojov
- 30 % zamestnancov ženského pohlavia do roku 2030.
- Zamestnanci Atlas Copco zastávajú názor, že cítia spolupatričnosť k spoločnosti – čo presahuje globálny štandard, ktorý poskytol dodávateľ zamestnaneckých prieskumov, a neustále sa zvyšuje
- Zamestnanci spoločnosti Atlas Copco zastávajú názor, že naša pracovná kultúra je kultúrou rešpektu, spravodlivosti a otvorenosti – čo presahuje globálny štandard, ktorý poskytol dodávateľ zamestnaneckých prieskumov, a neustále sa zvyšuje.
- Zamestnanci spoločnosti Atlas Copco zastávajú názor, že v spoločnosti existuje príležitosť učiť sa a rásť – čo presahuje globálny štandard, ktorý poskytol dodávateľ zamestnaneckých prieskumov, a neustále sa zvyšuje.
Etické ciele
- 100 % zamestnancov každoročne podpísalo vyhlásenie o dodržiavaní Kódexu správania skupiny.
- 100 % nových zamestnancov sa zúčastnilo etického školenia skupiny do 12 mesiacov od nástupu do spoločnosti.
- Od roku 2023 sa 100 % zamestnancov zúčastňuje na etických školeniach skupiny každý druhý rok.
- 100 % významných dodávateľov odsúhlasilo dodržiavanie Kódexu správania skupiny.
- 100 % významných distribútorov odsúhlasilo dodržiavanie Kódexu správania skupiny.
Ciele v oblasti bezpečnosti a pohody
- Zamestnanci skupiny Atlas Copco zastávajú názor, že spoločnosť má skutočný záujem o ich pohodu. Hodnotenie v zamestnaneckom prieskume by sa malo neustále zvyšovať.
- Vyvážená bezpečnostná pyramída s väčším počtom hlásení, pri ktorých sa odhalí riziko ako tých, ku ktorým takmer došlo, väčším počtom hlásení o prípadoch, ku ktorým takmer došlo ako tých, kde došlo k ľahkým zraneniam a s väčším alebo rovnakým počtom hlásení o ľahkých zraneniach v porovnaní so zaznamenateľnými zraneniami.
Ciele v oblasti klímy a životného prostredia
- Aby sa globálne zvýšenie teploty udržalo na 1,5-stupňovom maxime, - 46 %-ný pokles emisií CO2e* (v tonách) z rozsahu 1 & 2 do roku 2030 v porovnaní so základnou hodnotou z roku 2019.
- Aby sa globálne zvýšenie teploty udržalo výrazne pod 2 stupňami, - 28 %-ný pokles emisií CO2e* (v tonách) z rozsahu 3 do roku 2030 v porovnaní so základnou hodnotou z roku 2019.
- Neustále zvyšovanie % významných priamych dodávateľov so schváleným systémom environmentálneho riadenia.
- Neustále medziročné znižovanie spotreby vody vo vzťahu k nákladom na predaj.
- 100 % opätovne použitý, recyklovaný alebo zhodnotený odpad z interných prevádzok do roku 2030.
Ciele v oblasti produktov a služieb
- 100 % projektov nových a prepracovaných produktov zahŕňa ciele na zníženie uhlíkovej stopy.
- Do roku 2024 bude mať skupina Atlas Copco Group spoločnú metodológiu na hodnotenie cirkulárnosti nových alebo prepracovaných produktov.
* CO2 sa vzťahuje na oxid uhličitý a CO2e je "ekvivalent oxidu uhličitého", ktorý zahŕňa CO2 a ďalšie skleníkové plyny. Ekvivalent je miera toho, do akej miery plyn prispieva ku globálnemu otepľovaniu v porovnaní s oxidom uhličitým.
