2 de Dezembro de 2024
Liderança conectada: encontros de gestores estimulam a inovação e o crescimento no Grupo Atlas Copco
Veja como o Grupo trabalha o pilar de interação e como isso contribui para uma cultura de inovação e melhorias no negócio e nas operações
Promover a interação entre equipes é um dos pilares essenciais para estimular a inovação dentro das empresas. No Grupo Atlas Copco, essa prática tem se mostrado fundamental para o sucesso, especialmente entre os Business Line Managers (BLMs), que participam de encontros de gestores focados na troca de conhecimento, fortalecimento de relacionamentos e, principalmente, no desenvolvimento de negócios e na identificação de sinergias que gerem valor para toda a organização.
Para Rodrigo Saad, Business Line Manager na LEWA Brasil, o compartilhamento de estratégias de customer experience e da troca de ideias para sinergias é um ponto forte da iniciativa. “Isso é fundamental para fortalecer nosso papel no mercado."
Encontros de BLMs: a cada nova edição, novos aprendizados
A interação entre as diferentes áreas de negócios no Grupo Atlas Copco não se limita à troca de informações, mas cria um espaço de entendimento sobre as necessidades de cada departamento, promovendo discussões estratégicas e oportunidades de colaboração direta.
Ao permitir essa conexão, o Grupo fortalece não apenas sua cultura corporativa, mas também o desenvolvimento de novos projetos que atendam às demandas de diferentes mercados.
Giovanna Caliope, Analista de Comunicação da Holding, explica: “São momentos essenciais para o crescimento do Grupo, que criam um espaço onde os Gerentes de Negócios podem se inspirar com novas ideias e compartilhar melhores práticas. A troca entre as áreas é sempre enriquecedora”.
A colaboração interdepartamental também impulsiona a inovação e facilita a criação de soluções mais completas e eficientes para os clientes, gerando uma abordagem mais integrada entre os segmentos.
Planejando o futuro: flexibilidade e aprendizado contínuo
Com o sucesso das edições anteriores, o Grupo Atlas Copco já está planejando novos encontros para continuar reforçando a rede de relacionamentos entre os BLMs e estimular ainda mais o desenvolvimento de novos negócios.
A próxima edição será realizada em um novo local, e a agenda já está sendo pensada para incluir um palestrante externo, oferecendo uma visão atualizada sobre o mercado e ampliando as oportunidades de aprendizado.
A flexibilidade a cada edição é um dos principais fatores para garantir que os eventos sejam sempre relevantes e produtivos, alinhando os interesses das áreas com as necessidades do mercado.
“Ao manter essa abordagem flexível, o Grupo Atlas Copco promove a inovação de maneira ágil, atendendo estrategicamente às demandas do mercado e alinhando seus diversos departamentos com os objetivos globais da empresa”, completa Giovanna.
Vera Zaitseva, Vice Presidente da Holding América Latina, que participou do evento pela primeira vez neste ano, destacou como a interação foi além do esperado: "Visitei o escritório de ITBA pela primeira vez e fiquei impressionada. Conheci muitas pessoas novas, o que foi uma ótima oportunidade para expandir minha rede social e profissional no Brasil, dentro da Atlas Copco".
Um compromisso com o futuro dos negócios
Os encontros de BLMs exemplificam como a interação entre times pode ser um motor poderoso para o sucesso. Quando diferentes áreas da empresa compartilham experiências, aprendem com os outros e colaboram para alcançar objetivos comuns, o resultado é uma organização mais ágil, inovadora e preparada para os desafios do futuro.
Para Guilherme Prado, Business Line Manager de Industrial Technique, a forma como a dinâmica foi desenvolvida para criar o compromisso entre BLMs é um dos destaques da iniciativa. “A abordagem da última edição foi muito criativa e com um objetivo claro de aumentar a integração entre os departamentos".
Com a continuidade dessas interações e uma maior conexão entre as áreas de negócios, o Grupo Atlas Copco se mantém na vanguarda da inovação e do desenvolvimento estratégico.
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