アトラスコプコのレンタルサービスでは、多様な考え方を奨励し、あらゆる声に耳を傾ける企業文化を重んじています。
ダイバーシティとインクルージョンには、明確な相関関係があります。
当社の信念
中東およびインド地域人事マネジャー
ナダ・エル・ハミッド – 地域人事マネジャー
ナダ・エル・ハミッド – 地域人事マネジャー
「私はいつも共感や思いやりで人を導くことを批判されてきました。それは、私がビジネスのニーズ、運営、結果を理解していないことを意味します。
私はこれに真っ向から反対します。
ビジネスと人間が正反対の立場にあるとは思いません。
ビジネスを成功に導くのは人間であると信じています。そして、ビジネスを成功させるのは、人間的で思いやりのある、共感できるリーダーシップです。
簡単に言うと、ウィンウィンの関係です。
平等な未来のために、ジェンダーの固定観念に1つずつ挑戦していきましょう」。
「私はいつも共感や思いやりで人を導くことを批判されてきました。それは、私がビジネスのニーズ、運営、結果を理解していないことを意味します。
私はこれに真っ向から反対します。
ビジネスと人間が正反対の立場にあるとは思いません。
ビジネスを成功に導くのは人間であると信じています。そして、ビジネスを成功させるのは、人間的で思いやりのある、共感できるリーダーシップです。
簡単に言うと、ウィンウィンの関係です。
平等な未来のために、ジェンダーの固定観念に1つずつ挑戦していきましょう」。
