Industrial Technique a remporté le concours « Good Practice Awards » qui cette année se concentre sur la manipulation en toute sécurité des substances dangereuses

Le perçage dans des matériaux tels que le titane, l'aluminium et la fibre de carbone génère de la fumée, de la poussière et de la vapeur d'huile. La fumée était un problème même avec des masques respiratoires. Quant au filtre de ventilation, il n'était pas assez efficace.« C'est une chose d'avoir le sentiment que l'air n'est pas bon mais une autre d'en avoir la confirmation noir sur blanc. Nous avons consulté un ingénieur en environnement de travail spécialisé dans les mesures de ce type », explique Thomas Timan, responsable de la sécurité et ingénieur de laboratoire chez Atlas Copco.La vapeur d'huile dans l'air, qui doit être inférieure aux limites définies, était 1,5 fois plus élevée que la valeur autorisée. Et lorsqu'il s'agit de nanoparticules dans l'air, où il n'y a pas de limite, l'instrument de mesure s'est arrêté à 550 000.Karin Järverud, responsable de laboratoire chez Atlas Copco ajoute : « nous avons effectué des tests en laboratoire, foré dans différents types de matériaux tout en portant des masques respiratoires avec des sacs à dos pour filtres à air frais ainsi que des combinaisons de protection. Le financement de ces mesures n'a pas été un problème car nous avons bénéficié d'un soutien continu de la part de la direction. Notre règle ici est « la sécurité d'abord ».Le travail s'est poursuivi sur une période de deux ans. Lorsque la mise à niveau du laboratoire a été terminée, il était temps de prendre de nouvelles mesures de particules. Cette fois-ci, la vapeur d'huile était dans la limite autorisée et la lecture des nanoparticules était 500 fois plus basse qu'auparavant. Le niveau était en fait inférieur à celui d'un bureau.Karin Järverud, responsable de laboratoire, a fait savoir que c'est la coopération de toute l'entreprise qui a abouti à ce succès pour Atlas Copco. Les nombreuses personnes impliquées en cours de route se sont soutenues mutuellement et ont contribué à leur propre compréhension du problème. La coordination et la patience ont été essentielles.« Le fait que nous ayons reçu le prix prouve que nous allons dans la bonne direction », explique Karin Järverud. « Ce fut un exemple classique de la façon dont les gens devraient travailler ensemble pour améliorer l'environnement dans leur milieu de travail. »Le Centre national de ressources pour les professeurs de chimie, une organisation centrale suédoise qui soutient l'enseignement de la chimie dans les écoles secondaires juniors et seniors, a également reçu les prix de bonnes pratiques. Les prix seront remis en novembre à l'agence européenne pour l'environnement de travail de Bilbao.