Chacun d'entre nous doit se sentir respecté et être traité de manière juste et équitable. Nous acceptons les différences et nous nous efforçons d'avoir une main-d'œuvre qui reflète les sociétés dans lesquelles nous opérons, avec un bon équilibre entre les femmes et les hommes dans les rôles de direction. Nous nous engageons à promouvoir l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et de promotion.

Chez Atlas Copco Maroc, Nous disons souvent : "Il y a toujours une meilleure façon de faire". Nous recherchons continuellement de meilleures façons de garantir que chacun dans notre organisation embrasse la diversité et contribue à notre culture inclusive.
Personne ne devrait jamais avoir l'impression que la couleur de sa peau, sa religion, son sexe, son âge, sa nationalité, son handicap, son orientation sexuelle ou ses opinions politiques l'empêchent d'être traité équitablement ou d'avoir des chances égales.

 Nous souhaitons être un modèle inspirant dans la société et exigeons de nos partenaires commerciaux qu'ils respectent les mêmes normes. Nous veillons à la sécurité et au bien-être de chacun. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et respectueuse. Nous nous aidons également les uns les autres à éviter les activités contraires à l'éthique et illégales telles que la discrimination, le harcèlement ou toute autre action susceptible de nous nuire à nous-mêmes, à nos collègues, à l'entreprise, à nos partenaires commerciaux et à la société.