¿Cómo te sientes trabajando en el Grupo Atlas Copco? Nuestros talentos responden
Colaboradores de diferentes puestos y áreas hablan de nuestra cultura, nuestra forma de hacer las cosas y cómo es trabajar en una empresa industrial.
¿Quién mejor que nuestros propios talentos para hablar sobre cómo es trabajar en el Grupo Atlas Copco?
Si hay algo que valoramos en Atlas Copco es el compartir e intercambiar experiencias entre nuestros empleados. Por eso es común que reunamos a personas en diferentes etapas de su carrera, que trabajan en diferentes puestos y áreas, para reflexionar sobre nuestra cultura.
¡Puedes ver el resultado en el siguiente video!
¿No tienes tiempo para ver el video completo?
Consulta la transcripción de la respuesta de seis empleados sobre cómo es trabajar aquí y conoce sus motivaciones y el impacto de nuestra cultura en su vida diaria.
¿Cómo describirías trabajar en el Grupo Atlas Copco?
Renata Noga, directora de producto de Atlas Copco Power Technique: “Una empresa en la que, como empleado, se te respeta. Aquí tienes todos los incentivos para desarrollar tu carrera, llegar a donde quieras según tu objetivo y ambición”.
Rafael Prado, diseñador de Atlas Copco Industrial Technique: “Un punto interesante es que algunas actividades que realizo hoy en Atlas Copco a las que no estaba acostumbrado antes. Una de ellas es la hora del café o break, que nos tranquiliza. Antes no tenía eso y en Atlas Copco es normal tomarse un descanso de cinco minutos para pensar y aliviar algo de la tensión del momento. Esto nos ayuda mucho”.
Alice Teixeira, Abogada del Holding: “Es un viaje realmente genial estar en una empresa que trabaja con la sostenibilidad, respeta a los empleados y sus derechos. A los que les gusta hacer las cosas de la manera correcta y no de la manera más rápida”.
Fernanda Braga, pasante de marketing en Atlas Copco Specialty Rental: “Ya trabajé en una empresa donde el liderazgo estaba muy distante. Aquí podemos hablar con todos por igual y esa sensación es muy agradable”.
¿Cuál es tu pasión al trabajar en el Grupo Atlas Copco en este momento?
Silvio Barbosa, Prototype Monitor en Atlas Copco Product Company: “Pasé más de diez años trabajando como ensamblador. Las máquinas que producimos, nuestro clima y nuestro entorno de trabajo siempre han sido fantásticos. Siempre me ha apasionado mucho.
Ahora me han elevado a una posición de liderazgo. Es un cambio muy drástico, pero encuentro mucha pasión y motivación al transmitir todo el conocimiento que he adquirido a lo largo de los años. Como trabajo en un área de innovación, estamos constantemente investigando y buscando. Es muy grato ver a la gente adquirir estos conocimientos, disfrutarlos y enamorarse cada vez más de la empresa”.
¿Cuál es la mejor parte del trabajo en equipo y la colaboración?
Wilker Morais, planificador de servicios de Atlas Copco Compressor Technique: “El trabajo en equipo es un gran desafío. Cada persona piensa de forma diferente, pero creo que la mejor parte es el desarrollo continuo, porque nunca estarás 100% preparado para trabajar con todo el tipo de personas que tendrás en una empresa del Grupo Atlas Copco”.
Silvio Barbosa: “Con el tiempo, nuestra cultura nos da la sensación de que no estamos solos. Podemos pedir ayuda a cualquiera. No es raro que tengamos problemas con las máquinas y nuestro equipo de especialistas en Europa es de gran ayuda para nosotros”.
Fernanda Braga: “Cuando ves, todos ayudan a todos y esta colaboración está muy presente en nuestro día a día. Es fantástico ver eso”.
¿Qué tiene de interesante trabajar en una empresa industrial?
Silvio Barbosa: “Nos damos cuenta de que las cosas siempre están evolucionando”.
Wilker Morais: “Me parece interesante que el Grupo siempre se centre en el respeto por los clientes, el confort de las personas, la sostenibilidad y la seguridad de los operadores que utilizan nuestros equipos”.
Alice Teixeira: “Creemos que solo se producirán máquinas grandes, pero si nos fijamos en la industria en la que trabajamos, está en todo, como la estructura de vacío que fabrica las pantallas táctiles de los teléfonos inteligentes. Entonces sabemos que Atlas Copco participó en algún momento en el proceso de la mayoría de las cosas tecnológicas que tenemos hoy”.
¿Cómo definirías nuestra cultura?
Alice Teixeira: “Uno de los principios es que quien está más cerca del problema es más capaz de resolverlo”.
Rafael Prado: “Puedo poner el ejemplo del equipo del pilar verde, responsable de aplicar las soluciones más sostenibles que tenemos para los clientes. Se puede ver, entonces, que es algo que no sólo está en el papel, sino que también funciona en la práctica”.
Wilker Morais: “Estoy muy feliz trabajando en el Grupo y quiero seguir trabajando aquí muchos años más”.
Fernanda Braga: “Como pasante quiero quedarme aquí porque me enamoré de la cultura. Veo que esto es lo que quiero para el día a día y para la vida. Estoy de acuerdo con la cultura y los valores del Grupo y esto nos da ese sentimiento de querer pertenecer”.
Renata Noga: “¿Cómo no enamorarse de una cultura que piensa en la sociedad, en el planeta y en la inclusión? Esto es algo que nos enamora e involucra con esta cultura, haciéndonos tener este sentimiento de pertenencia”.