Conoce a Aurelio Díaz, técnico de mantenimiento de compresores
Trabajar en Atlas Copco no sólo es sinónimo de estabilidad y buenas condiciones, sino también la posibilidad de crecimiento profesional, permitiendo la promoción y el cambio de puesto de manera interna
¿A qué te dedicas en la compañía?
Yo soy Field Service Engineer en la división Compressor Technique Services dentro de la Zona Norte, concretamente en la delegación del Principado de Asturias.
Mis funciones son atender los equipos de Atlas Copco de nuestros clientes, aunque también debido a mi experiencia anterior en un distribuidor multimarca atiendo los equipos de competidores. Al mismo tiempo pertenezco al grupo de frigoristas de la plantilla atendiendo los equipos de refrigeración (HVACR).
¿Qué es lo que más te motiva de tu trabajo?
La capacidad de poder ser alguien que cubre las necesidades ante cualquier problema que pueda surgir en nuestros clientes.
Un día fantástico es aquel en el que todos los engranajes de la compañía solventan una necesidad imperiosa, desde la gestión y la planificación a la intervención.
Cuando un cliente te muestra su satisfacción después de una urgencia solventada llegas a la conclusión de que el esfuerzo siempre merece la pena.
¿Con qué valores de Atlas Copco te sientes más identificado?
Tanto el compromiso como la interacción me parecen unos pilares de gran importancia. Pero si tuviera que elegir uno me quedaría sin duda con la innovación, sin ella no se encontrarían nuevas fórmulas de mercado. Y si algo deben de tener claro nuestros clientes, es que Atlas Copco siempre estará buscando la manera de que sus productos sean los más innovadores, eficientes y los mejores dentro de nuestro mercado.
¿Qué crees que es lo mejor de trabajar en una empresa industrial?
La posibilidad de sumergirte en un mundo fascinante plagado de oportunidades y desafíos constantes. Ese mundo que no se ve a pie de calle.
En un entorno industrial como en el que te mueves, ¿qué consejo darías a mujeres que estén considerando aplicar a un puesto como el tuyo?
Les diría que no tengan miedo, que apliquen a un puesto con total confianza.
Somos una compañía que apuesta por las personas, el desarrollo profesional constante y en el que siempre va a haber alguien dispuesto a ayudar en cualquier momento.
¿Qué crees que nos distingue de otras compañías?
En mi opinión nos distingue la cultura de trabajo. La apuesta que Atlas Copco realiza por sus empleados con el acceso a formación e información sin intermediarios con el fin de facilitar tus tareas, otorgándote total confianza, libertad y autonomía para desarrollar tu día a día.
Trabajar en Atlas Copco no solo es sinónimo de estabilidad y buenas condiciones, sino también la posibilidad de carecer de un techo de crecimiento profesional, permitiendo la promoción y el cambio de puesto de manera interna.
Formación de técnicos de mantenimiento
Esta iniciativa está dirigida a jóvenes que acaban de finalizar un grado medio o superior de Mecatrónica, Frío Industrial, Electromecánica o Mantenimiento Industrial, o que están cursando el último año.
El objetivo del programa es formar profesionales de mantenimiento de compresores que puedan incorporarse a la organización tras finalizar el programa. Con tal fin, proporcionamos a los participantes las herramientas para el desarrollo de habilidades teóricas y técnicas en el campo de operaciones.
