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Etapa 2 - Asignación de tareas en el lugar de trabajo

Tras asistir a un curso de formación aprobado y conseguir el certificado de formación, los alumnos deben pasar un periodo de prácticas en el lugar de trabajo para poner en práctica nuevos conocimientos y habilidades. Este periodo permite la consolidación de los conocimientos y habilidades mediante tareas de trabajo.
Se entrega al alumno una asignación de tareas que especifica la variedad de tareas y trabajos complejos necesarios para que el alumno pase a la etapa 3.
Se entrega al alumno una asignación de tareas que especifica la variedad de tareas y trabajos complejos necesarios para que el alumno pase a la etapa 3.
Se recomienda un periodo de consolidación en el lugar de trabajo de 3 a 12 meses para que la persona tenga la oportunidad de completar la asignación de tareas. El alumno debe demostrar de manera satisfactoria que ha realizado cada uno de los pasos indicados en la asignación de tareas un mínimo de tres veces. Esto puede significar en la práctica que deben completar más de tres registros de asignación de tareas ya que es posible que no realicen todos los pasos en cada ocasión.
 
Se recomienda un periodo de consolidación en el lugar de trabajo de 3 a 12 meses para que la persona tenga la oportunidad de completar la asignación de tareas. El alumno debe demostrar de manera satisfactoria que ha realizado cada uno de los pasos indicados en la asignación de tareas un mínimo de tres veces. Esto puede significar en la práctica que deben completar más de tres registros de asignación de tareas ya que es posible que no realicen todos los pasos en cada ocasión.
Homologaciones de calidad
Homologaciones de calidad
Cualquier persona responsable de la finalización correcta, segura y precisa de la tarea puede verificar el registro de asignación de tareas.
Cualquier persona responsable de la finalización correcta, segura y precisa de la tarea puede verificar el registro de asignación de tareas.

Esto podría ser:

  • Un supervisor o jefe de equipo
  • Un gerente de línea 
  • Cualquier otra persona responsable de la aprobación final y la garantía de calidad de la tarea pertinente, por ejemplo un inspector de control de calidad o autoridad competente.
 

Esto podría ser:

  • Un supervisor o jefe de equipo
  • Un gerente de línea 
  • Cualquier otra persona responsable de la aprobación final y la garantía de calidad de la tarea pertinente, por ejemplo un inspector de control de calidad o autoridad competente.

Etapa 2 - Asignación de tareas en el lugar de trabajo

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