Qu’avez-vous fait avant de rejoindre Atlas Copco ?
Mon parcours professionnel a commencé en tant que vendeuse dans le prêt à porter en contrat d’étudiant. Ensuite, je me suis dirigée vers le secrétariat dans l’entreprise familiale de mes parents dans le BTP.Comment et pourquoi avez-vous postulé chez Atlas Copco ?
Afin de valider mon année de BTS, j’ai eu l’opportunité d’intégrer Atlas Copco dans la division Compresseur à Madrid, en Espagne, pour une durée de 3 mois. De retour en France, c’était comme une évidence de rejoindre les équipes d’Atlas Copco France. La division Applications Industrielles France était en recherche d’une Assistante de Direction et c’est tout naturellement que j’ai postulé à l’offre.Racontez-nous votre parcours au sein du Groupe
Le 1er juin 2016 je signe mon premier CDI en tant qu’Assistante de direction South West Europe au sein d’Atlas Copco Applications Industrielles France. 3 ans plus tard, le 1er juin 2019, j’ai eu l’opportunité d’évoluer dans le domaine des Ressources Humaines et de devenir Assistante de Direction et des Ressources humaines.Aujourd’hui, vous êtes Assistante de direction et des Ressources Humaines, en quoi cela consiste ?
En tant qu’Assistante de Direction, mon travail consiste à : - Accompagner le Comité de Direction au quotidien - Réaliser les rapports mensuels - Organiser l’ensemble des séminaires et des déplacements pour l’équipe - Gérer les notes de frais et les aspects administratifs En tant qu’Assistante des Ressources Humaines, mon travail consiste à : - Intégrer et accompagner les nouveaux salariés / Gérer les départs - Suivre les plans de formation - Communiquer sur la marque Employeur (organisation d’évènements internes et externes)Quelles qualités faut-il avoir pour être une bonne Assistante de Direction et Rh chez Atlas Copco ?
Etre rigoureuse, perfectionniste, polyvalente et savoir respecter la confidentialité sont, à mon avis, les qualités essentielles pour réussir à ce poste.Qu’est-ce qu’il vous plaît le plus dans votre travail ?
La polyvalence des tâches, la confiance de mes supérieurs et le fait de pouvoir me challenger davantage, de m’impliquer au quotidien dans les nouvelles missions qui me sont confiées.En quoi le fait d’être une femme est-il un atout pour ce poste ?
Je pense que c’est surtout un challenge en tant que femme d’intégrer une équipe majoritairement masculine et de se faire entendre.